Кратко: «нулевой PIT для молодых» (пол. Ulga dla młodych) освобождает от налога на доходы (PIT) лиц до 26 лет — до установленного лимита. Льгота действует с августа 2019 года, а с января 2020 года — по обновлённым правилам.
Что такое «нулевой PIT для молодых»?
Это налоговая льгота по PIT, которая означает, что подходящие по критериям лица не платят PIT до лимита.
Кто имеет право на льготу?
Право имеют все лица до достижения 26 лет. Возраст — единственный критерий. Статус студента или ученика не требуется.
Льгота распространяется на доходы по договорам:
- трудовой договор (umowa o pracę)
- договор поручения (umowa zlecenie),
- служебные отношения (stosunek służbowy),
- надомная работа (praca nakładcza),
- кооперативные трудовые отношения (spółdzielczy stosunek pracy).
На льготу не могут рассчитывать:
- предприниматели, ведущие фирму,
- лица, работающие по умове о дело (umowa o dzieło).
Как воспользоваться льготой?
Ничего подавать не нужно. Работодатель по закону обязан применять льготу и не удерживать аванс по PIT у молодых работников.
Если же вы не хотите, чтобы льгота применялась (например, работаете у нескольких работодателей и боитесь превысить лимит и получить доплату налога), подайте работодателю PIT‑2 с заявлением о неприменении льготы. Форму передачи информации определяет работодатель — PIT‑2 не является единственно возможным документом.
Рекомендуем также ознакомиться: Декларация PIT-37 и льгота для молодежи в 2025 году
Когда имеет смысл отказаться от льготы?
Например, если у вас несколько источников дохода и есть риск превысить лимит льготы. Тогда некоторым удобнее ежемесячно получать немного меньше, чем единовременно доплачивать налог по итогам года.
Лимиты
Сумма доходов, покрываемых льготой составляет 85 528 zł. С суммы сверх лимита уже применяется обычная шкала налогообложения PIT.
Сколько «чистыми» вы получите?
Важно: льгота не отменяет взносы ZUS и NFZ. Поэтому не всегда «на руки» = «брутто».
Исключение: студент на umowa zlecenie
Студент до 26 лет, работающий по договору zlecenie, не платит взносы ZUS, а медицинским страхованием пользуется через родителя или университет. При одновременном освобождении от PIT вознаграждение выплачивается без удержаний — «на руки» = «брутто».
Остальные случаи
- Не студент на zlecenie — договор подпадает под обязательные социальные взносы и добровольный взнос на здравоохранение.
- Umowa o pracę (вне зависимости от статуса студента) — удерживаются обязательные социальные взносы и обязательная медицинская страховка.
Из‑за различий (например, расходы на получение дохода, доплаты за работу вне места жительства и т. п.) точные расчёты индивидуальны.
В статье использован материал потрала infakt.pl
